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　　面试

　　进入面试资格的考生，面试时间(2020年9月13日)，地点及有关要求详见面试通知。

　　面试采取结构化面试法，实行百分制，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩合格线为60分。

　　3.考试总成绩

　　(1)统一招聘:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(2)选聘:总成绩=面试成绩

　　(3)如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

　　(4)参加选聘的考生，如面试成绩出现并列，则组织二次面试按成绩择优录用，进入体检环节。