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2022唐山开平区社区卫生服务中心招聘医务辅助人员总成绩查询入口

未知 | 2022-07-01 13:59

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  (一)体检人选确定

  面试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,依次按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

  (二)体检项目

  体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  (三)考核

  体检合格的,由用人单位及主管部门组织实施。按照《公告》中年龄及招聘岗位条件等要求,审核档案等材料,考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况,做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  (四)公示

  对考核合格的拟聘用人员在开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  (五)聘用

  对公示期满无异议的,由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内,经考核不合格的解除劳务派遣合同,合同期内工资福利待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。

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